搭建平台 飞得更高——记佛山分公司2007年度职业经理人竞聘
发布时间：2007-12-25 17:31:10
来源：CE
|
根据公司的快速发展和总部储备型人才建设的需要，为了给更多员工提供广阔的发展平台，佛山分公司特举办2007年度职业经理人竞聘会。
伴随着雷鸣般的掌声，公司优秀员工公开竞聘职业经理人演讲活动拉开了序幕，来自公司各部门共22位竞聘者参加了职业经理人选的角逐。这是佛山分公司在创新人力资源建设方面的一大举措，充分体现了企业内部人力资源开发对企业发展和留住人才、发展人才的重要性，只有做到人尽其才、人事相宜，充分调动员工的积极性和创造性，才能创造和谐的员企关系，促进企业快速发展。
竞赛分为两大部分：自我展示和观众提问。选手们的演讲精彩绝伦，他们落落大方的举止既有效发挥了自己的演讲风格，又充分调动了观众积极性，营造激情、和谐、向上的比赛氛围。同事们都很激动，希望能够好好把握住难得的机会，充分发挥自己的才能！
此次大赛由佛山分公司汪国洋、潘永仁两位总监及各位部门经理担任评委。评分分为三大部分：演讲表现、平时表现、提问表现，所有成绩将在分公司内部平台公布，增强了此次竞聘的透明度，真正做到了公开参赛，平等竞争，择优选用。
在竞聘过程中，选手们都展现出了自己的特长，有的说话诙谐幽默，有的演讲感人泪下。在提问环节中，商务二部经理刘丽花、商务三部经理韩占荣、商务六部经理傅金星多次提出与佛山分公司现状及竞聘者自身的相关问题，不仅多方面听取了员工的提议，同时也让竞聘者了解到作为一个经理人如何去克服自身所存在的问题，进一步提升自我。在自由演讲、评委提问、自由发挥等环节的考评中，22名竞聘者都表现得十分出色，汪国洋总监及潘永仁总监给予了高度评价，同时也勉励员工“在说到与达到之间，还有一个做到”。 佛山分公司商务培训部 | ||
|
|
